En tant que Canadiens, nous savons que la diversit\u00e9 est notre r\u00e9alit\u00e9. Nous savons que nous voulons et devons en savoir plus pour mieux comprendre les exp\u00e9riences v\u00e9cues par nos concitoyens et, dans le cadre professionnel, par nos clients. En retour, vous serez plus \u00e0 m\u00eame de fournir des aides qui tiennent compte de la diversit\u00e9 de leurs besoins.<\/p>\n\n\n\n
Le travail sur l\u2019EDI est \u00e9galement l\u2019occasion de mieux comprendre comment la profession d\u2019\u00e9valuateur peut continuer \u00e0 renforcer les services que les \u00c9valuateurs Professionnels (P. App.) offrent sur le march\u00e9 immobilier canadien.<\/p>\n\n\n\n Les \u00e9valuateurs connaissent l\u2019importance des donn\u00e9es pour suivre les tendances d\u2019un march\u00e9 immobilier donn\u00e9, et l\u2019EDI n\u2019est pas diff\u00e9rent. Dans le cadre de chaque parcours EDI, il est n\u00e9cessaire de mesurer et d\u2019analyser les donn\u00e9es. Des indicateurs bien con\u00e7us peuvent montrer si une organisation est repr\u00e9sentative de la soci\u00e9t\u00e9, mais aussi si elle dispose des bons outils pour aider ses membres \u00e0 r\u00e9ussir et \u00e0 exceller dans un paysage professionnel en mutation.<\/p>\n\n\n\n En outre, le fait d\u2019attirer des exp\u00e9riences v\u00e9cues diverses dans une profession apporte de nouvelles bonnes pratiques pour tout le monde. Cela signifie qu\u2019il faut s\u2019engager avec des personnes ayant un large \u00e9ventail d\u2019exp\u00e9riences professionnelles, y compris celles qui ont \u00e9t\u00e9 form\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9tranger ou les jeunes qui entrent dans la profession d\u00e8s la fin de leurs \u00e9tudes postsecondaires. Chaque personne peut apporter une perspective unique \u00e0 la profession qui continue de remettre en question le statu quo et d\u2019apporter l\u2019innovation, la collaboration et de toutes nouvelles fa\u00e7ons de penser.<\/p>\n\n\n\n En tant qu\u2019employeurs ou dirigeants d\u2019une organisation, comprendre comment maintenir un lieu de travail inclusif o\u00f9 chaque individu se sent \u00e0 sa place et o\u00f9 ses perspectives uniques et ses exp\u00e9riences v\u00e9cues sont valoris\u00e9es cr\u00e9e un environnement o\u00f9 les employ\u00e9s sont habilit\u00e9s \u00e0 donner le meilleur d\u2019eux-m\u00eames. Cela peut se traduire par une diminution du taux de rotation et une augmentation de la productivit\u00e9 au sein de votre \u00e9quipe, car vos employ\u00e9s s\u2019engagent et s\u2019investissent dans leur travail.<\/p>\n\n\n\n En fin de compte, le fait de se concentrer sur l\u2019EDI contribue \u00e0 votre r\u00e9sultat net. Les efforts en mati\u00e8re d\u2019EDI peuvent se traduire par des \u00e9conomies sur les co\u00fbts des ressources humaines, ainsi que par une augmentation de la productivit\u00e9 et de l\u2019innovation sur le lieu de travail, ce qui peut accro\u00eetre la rentabilit\u00e9. L\u2019EDI n\u2019est pas seulement une question de bon sens, c\u2019est aussi une question de dollars et de centimes!<\/p>\n\n\n\n Que pouvons-nous faire \u00e0 pr\u00e9sent?<\/strong><\/p>\n\n\n\n En tant qu\u2019association de membres, l\u2019ICE renforce son leadership en mati\u00e8re d\u2019EDI en cr\u00e9ant davantage d\u2019opportunit\u00e9s de formation et de d\u00e9veloppement, en \u00e9valuant les progr\u00e8s, en supprimant les obstacles involontaires dans ses politiques et processus, et en continuant \u00e0 am\u00e9liorer ses pratiques pour attirer des membres et des b\u00e9n\u00e9voles diversifi\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante! Apportez vos voix diverses \u00e0 la table – que ce soit en participant \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements de r\u00e9seautage, en offrant votre temps et vos connaissances, en devenant un mentor ou en promouvant la profession dans des espaces diversifi\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Apportez l\u2019EDI sur votre propre lieu de travail ! Investissez dans l\u2019apprentissage de l\u2019EDI, cherchez \u00e0 int\u00e9grer un langage plus inclusif dans vos rapports et vos communications, \u00e9valuez vos politiques et processus organisationnels \u00e0 l\u2019aune de l\u2019EDI, discutez avec vos clients de la diversit\u00e9 de leurs besoins et cr\u00e9ez des partenariats pour rendre votre lieu de travail plus s\u00fbr et plus inclusif pour tous et toutes.<\/p>\n\n\n\n Enfin et surtout, partagez vos connaissances, vos exp\u00e9riences et votre expertise afin que l\u2019ICE puisse continuer \u00e0 int\u00e9grer votre exp\u00e9rience v\u00e9cue dans son travail et \u00e0 viser l\u2019excellence dans la profession d\u2019\u00e9valuateur pour tous et toutes. By Shafana Mitha, CCIP, MBA, CPA-CMA Principal, aKollage Consulting Inc. Les organisations font de l\u2019\u00e9quit\u00e9, de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion (EDI) une priorit\u00e9 en investissant<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":""},"article_author":[],"article_tag":[3323,3371],"class_list":["post-120173","article","type-article","status-publish","hentry","article_tag-diversite-et-inclusion","article_tag-edi-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aicanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article\/120173","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aicanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aicanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/article"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aicanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=120173"}],"wp:term":[{"taxonomy":"article_author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aicanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article_author?post=120173"},{"taxonomy":"article_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aicanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article_tag?post=120173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/www.aicanada.ca\/wp-content\/uploads\/EDI-FR.jpg\")
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