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Job Description:

Do you have experience in real estate and related services?

Join our dynamic team at the Ministry of Transportation’s Design and Engineering Branch, Property Section, where you’ll play a pivotal role in shaping the future of Provincial Highways in the East Region.

Our office is responsible for obtaining property rights for the construction and maintenance of Provincial Highways in the East Region, as well as providing interim land management and/or disposal of land. Your expertise will be crucial in preparing valuation recommendations for property impacts, you’ll negotiate property acquisitions with owner’s and recommend compensation settlements, and you’ll also manage interim land activities, including the sale of surplus land. Plus, you’ll collaborate with engineering staff, legal services, consultants, and supervisors to meet deadlines.

As a key member of our team, you’ll interact frequently with property owners, stakeholders, and team members, including over the phone and in person. If you excel at building relationships and navigating detailed discussions, consider exploring this position further.

Please note: This position is located in Kingston, ON, with some travel within the East Region.

About the job

In this role, you will:

• Negotiate property acquisitions and recommend compensation settlements.
• Prepare valuation recommendations for property impacts like crop damage and business loss.
• Recommend and implement expropriation proceedings.
• Manage property activities, including disposing of surplus land and coordinating repairs.
• Prepare and review property appraisal reports for various land uses.
• Work with engineering staff, legal services, consultants, and supervisors to meet deadlines.
• Procure and manage consultants and contractors.

What you bring to the team

Mandatory requirements

• This position requires the successful candidates to have a valid G driver’s license or equivalent. The offer of employment is conditional upon the successful candidates providing proof of a valid driver’s license, upon being hired.

Real Estate Knowledge

You have:

• Knowledge of property appraisal, agreements, negotiations, disposal, and land management.
• Experience in acquiring, managing, and disposing of property rights.
• Expertise in real estate matters, including land use planning, legal agreements, engineering drawings, surveys, and appraisal reports.
• Ability to interpret and apply relevant statutes and regulations (e.g., Expropriations Act, Planning Act).

Communication, Negotiation, and Interpersonal Skills

You have:

• Ability to negotiate with property owners and their legal representatives.
• Strong written and oral communication skills.
• Problem-solving and analytical skills to resolve issues.
• Ability to build and maintain effective working relationships.
• Effective communication to discuss agreements and produce detailed reports.

Business Skills

You have:

• Ability to read and interpret legal descriptions, survey plans, and engineering drawings.
• Experience in preparing property appraisal reports and related documentation.
• Ability to prepare detailed reports and correspondence.
• Experience with consultant hiring, monitoring, and evaluation.
• Arithmetic skills to adjust comparable sales properties and calculate compensation.

Computer Skills

You have:

• You are proficient with Microsoft Office and database applications.

Don’t meet every qualification?

If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!

How we support diversity, inclusion and accessibility

We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.

Our hiring process is accessible, consistent with Ontario’s Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer  accommodation to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please  contact us.

Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive, anti-racist, accessible and diverse workplace:

• diversity, equity and inclusion initiatives
• accessibility
• Anti-Racism Policy

Additional information

Address: 1 English Temporary, duration up to 12 months, 1355 John Counter Blvd, Kingston, East Region

Compensation Group: Ontario Public Service Employees Union

Understanding the job ad – definitions

Schedule: 3-A

Category: Administrative and Support Services

Posted on: Wednesday, May 28, 2025

Note:

• The information that you provide for the purpose of this competition and the results from this competition may be used to fill other positions. These positions may be of various tenures including short-term assignments. Your information and the results from this competition will be retained for the purpose of filling vacancies in accordance with the applicable collective agreement or policy provisions.
• C-MT-229773/25

How to apply:

1. You must apply online.
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
4. Read the job descriptionto make sure you understand this job.
5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
6. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Usto provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.

Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.

All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee\’s exit will be considered prior to an offer of employment.

Remember:

The deadline to apply is Wednesday, June 11, 2025 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.

The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario’s Human Rights Code .

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Avez-vous de l’expérience dans le domaine de l’immobilier et des services connexes?

Joignez-vous à notre équipe dynamique de la Direction de la conception et de l’ingénierie, Section des biens immobiliers du ministère des Transports, où vous jouerez un rôle central dans l’élaboration de l’avenir des routes provinciales dans la région de l’Est.

Notre bureau est responsable d’obtenir des droits de propriété pour la construction et l’entretien des routes provinciales dans la région de l’Est, ainsi que d’assurer la gestion provisoire des terrains ou leur cession. Votre expertise sera cruciale pour préparer des recommandations d\’évaluation pour les impacts sur la propriété, vous négocierez les acquisitions de propriétés avec les propriétaires et recommanderez des règlements d’indemnisation, et vous gérerez également les activités foncières provisoires, y compris la vente de terrains excédentaires. De plus, vous collaborerez avec le personnel d\’ingénierie, les services juridiques, les consultants et les superviseurs pour respecter les délais.

En tant que membre clé de notre équipe, vous interagirez fréquemment avec les propriétaires, les parties prenantes et les membres de l’équipe, y compris par téléphone et en personne. Si vous excellez dans l’établissement de relations et dans les discussions approfondies, envisagez sérieusement d\’explorer ce poste.

Veuillez noter que ce poste est situé à Kingston, en Ontario, et qu’il exige des déplacements dans la région de l’Est.

Au sujet de l’emploi

Dans ce rôle, vous devrez :

• négocier les acquisitions de propriétés et recommander des règlements d’indemnisation;
• préparer des recommandations d’évaluation pour les impacts sur les propriétés, comme les dommages aux cultures et les pertes d’entreprise;
• recommander et mettre en œuvre des procédures d\’expropriation;
• gérer les activités immobilières, notamment l’aliénation des terrains excédentaires et la coordination des réparations;
• préparer et examiner les rapports d\’évaluation foncière pour diverses utilisations du sol;
• collaborer avec le personnel d\’ingénierie, les services juridiques, les consultants et les superviseurs pour respecter les délais;
• obtenir et gérer les services de consultants et d’entrepreneurs.

Ce que vous apportez à l’équipe

Ce qui est obligatoire :

• La personne retenue doit être titulaire d\’un permis de conduire valide de catégorie G ou d’un permis équivalent. L’offre d’emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.

Connaissance de l’immobilier

Vous avez les connaissances suivantes :

• Connaissance de l’évaluation foncière, des ententes, des négociations, de l’aliénation et de la gestion des terres.
• Expérience dans l’acquisition, la gestion et l’aliénation de droits de propriété.
• Expertise en matière immobilière, notamment l’aménagement du territoire, les ententes juridiques, les dessins d’ingénierie, les arpentages et les rapports d’évaluation.
• Capacité d’interpréter et d’appliquer les lois et les règlements pertinents (p. ex. la Loi sur l’expropriation, la Loi sur l’aménagement du territoire).

Compétences en matière de communication, de présentation et de relations interpersonnelles

Vous possédez les compétences suivantes :

• Capacité à négocier avec les propriétaires et leurs représentants légaux.
• Compétences en communication écrite et orale.
• Compétences en résolution de problèmes et en analyse pour résoudre les problèmes.
• Capacité à établir et entretenir des relations de travail efficaces.
• Communication efficace pour discuter d\’ententes et produire des rapports détaillés.

Compétences professionnelles

Vous avez les compétences suivantes :

• Capable de lire et d’interpréter des descriptions légales, des plans d’arpentage et des dessins techniques.
• Expérience dans la préparation de rapports d’évaluation foncière et de la documentation connexe.
• Capacité à préparer des rapports et de la correspondance détaillés.
• Expérience en matière de recrutement, de suivi et d’évaluation des consultants.
• Compétences en arithmétique pour ajuster des propriétés de vente comparables et calculer la rémunération.

Compétences en informatique

Vous possédez les compétences suivantes :

• Vous maîtrisez Microsoft Office et les applications de base de données.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu\’une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d’emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l’inclusion et l’accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d\’œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu\’elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d’embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l\’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l\’Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d\’éliminer les obstacles dans notre processus d\’embauche et pouvons offrir des mesures d’adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l\’état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d\’adaptation pendant le processus d\’embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

• les initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion
  
• les engagements en matière d\’accessibilité
  
• la politique pour la lutte contre le racisme
  

Renseignements supplémentaires

Adresse: 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu’à 12 mois, 1355 , BOUL. JOHN COUNTER, Kingston, Région Est

Groupe de rémunération:

Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l\’Ontario

Comprendre l’avis d’emploi vacant – définitions

Horaire: 3-A

Catégorie: Services d’administration et de soutien

Date de publication: le mercredi 28 mai 2025

Note:

• Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d\’autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
• C-MT-229773/25

Comment postuler:

1. Vous devez postuler en ligne.
2. Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d’accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d’une lettre d’accompagnement et d’un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l’offre d’emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l’emploipour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d’employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d\’adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L\’équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d’admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d’admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l’Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d’accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l’Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d\’emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l’Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d’offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l’Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d’un employé seront prises en considération avant qu’une offre d’emploi ne lui soit faite.

Rappel:

La date limite de candidature est le mercredi 11 juin 2025 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l’Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l\’Ontario .