Careers
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Member type: Any
Employment type: Contract
Salary range: Negotiable
Contact Name: Mike Garcelon
Website: View Website
Contact City: Ottawa
Contact Email:
Job Description:
Step into a critical role—become a WPR Reviewer and help safeguard the quality, integrity, and trust behind every professional appraisal.
(Le français suivra ci-bas.)
The Appraisal Institute of Canada (AIC) is seeking qualified Designated Members to participate in its Work Product Review Program (WPRP). The WPRP is an internal, educational initiative designed to promote consistency, reduce professional risk, and elevate the quality of Members’ work product through structured, constructive feedback.
Minimum Qualifications
- Be an AIC member in good standing and hold a Canadian Residential Appraiser (CRA®) or Accredited Appraiser Canadian Institute (AAC®) designation for a minimum of ten (10) years.
- Successful completion of CPD 115 – Appraisal Review.
- Retired members are eligible provided applicable Professional Practice Seminar (PPS) and Continuing Professional Development (CPD) membership requirements are met.
- Demonstrated significant professional experience in professional services practice as defined by the Canadian Uniform Standards of Professional Appraisal Practice (CUSPAP).
- Demonstrated ability to exercise sound technical judgment and apply the Reasonable Appraiser Test.
- Experience reviewing work products, mentoring candidates, supervising appraisers, or performing technical or evaluative functions.
- Ability to prepare clear, objective, and professional written review comments that are educational in nature.
- Willingness to identify and decline assignments where a real, potential, or perceived conflict of interest exists.
- Willingness to execute confidentiality and non-disclosure agreements.
Nice-to-Have Qualifications
- Bilingual proficiency in French and English (written and verbal).
- Specialized practice experience (e.g., consulting, reserve fund studies, machinery and equipment, mass appraisal).
- Experience with complex or high-risk assignments (e.g., litigation support, expropriation, feasibility analysis).
- Prior peer review, internal quality assurance, or regulatory review experience.
- Strong mentoring or supervisory background.
- Demonstrated leadership in professional education or technical committees.
Reviewer Levels
Primary Reviewer
Primary Reviewers conduct initial peer reviews of submitted work product in accordance with WPRP methodology. Responsibilities include assessing CUSPAP compliance, identifying and classifying deficiencies, drafting structured and educational review commentary, and incorporating feedback arising from secondary review.
Senior / Secondary Reviewer
Senior Reviewers conduct secondary reviews of completed reviews to ensure consistency, fairness, and alignment with Work Product Review Program (WPRP) standards. Note: This role requires advanced professional judgment, demonstrated mastery of CUSPAP application, ability to evaluate reviewer reasoning and tone, and capacity to mentor Primary Reviewers and support national consistency.
Application Instructions
Designated Members who are interested in serving as a reviewer under the WPRP are invited to submit an application package consisting of the following:
- Current résumé, outlining professional background, areas of practice, relevant experience, and language skills
- Cover letter, clearly addressing:
- How you meet each of the minimum qualifications for the Reviewer role; and
- Any preferred (nice-to-have) qualifications you possess, including specialized practice experience, review, mentoring, or supervisory experience.
Applicants are encouraged to provide concise but specific examples where relevant to support their qualifications and experience.
Submission of an application does not guarantee your acceptance as a Reviewer. Only those applicants selected for an interview will be contacted. All applications will be reviewed in accordance with the WPRP Reviewer Applicant Evaluation Framework to ensure consistency, fairness, and alignment with the educational mandate of the Program.
Please send your résumé and relevant documentation to
EMPLOYMENT EQUITY:
The AIC is an equal opportunity employer committed to the principles of employment equity and inclusion. Applicants from all backgrounds are welcome to apply.
AIC welcomes and encourages applications from people with disabilities in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act and other applicable legislation. Accommodations are available on request for all aspects of the recruitment & selection process.
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Occasion d’assurer un rôle essentiel : devenez évaluateur du PEPT et contribuez à préserver la qualité, l’intégrité et la confiance associées à chaque évaluation professionnelle
L’Institut canadien des évaluateurs (ICE) est à la recherche de membres désignés qualifiés pour participer à son Programme d’examen dues produits du travail (PEPT). Le PEPT est une initiative interne à caractère éducatif visant à promouvoir la cohérence, à réduire les risques professionnels et à rehausser la qualité des produits du travail des membres au moyen d’une rétroaction structurée et constructive.
Emplacement : À distance
Type d’emploi : Il s’agit d’un poste contractuel
Rémunération : Les auteurs de rapports types recevront 75 $ par rapport. Les auteurs de rapports narratifs recevront 150 $ par rapport. Le modèle de rémunération est en cours d’examen.
Qualifications minimales
- Être membre de l’ICE en règle et détenir le titre d’Évaluateur résidentiel canadien (CRA®) ou d’Accrédité en évaluation de l’Institut canadien (AACI®) depuis au moins dix (10) ans.
- Avoir réussi le cours PPC 115 – Examen d’évaluation.
- Les membres retraités sont admissibles, sous réserve de satisfaire aux exigences applicables en matière de Séminaire sur la pratique professionnelle (SPP) et de perfectionnement professionnel continu (PPC).
- Démontrer une expérience professionnelle significative conformément aux Normes uniformes de pratique professionnelle en matière d’évaluation au Canada (NUPPEC).
- Démontrer la capacité d’exercer un jugement technique rigoureux et d’appliquer le critère de l’évaluateur raisonnable.
- Posséder de l’expérience en examen de produits du travail, en mentorat, en supervision ou dans des fonctions techniques ou d’évaluation.
- Être en mesure de rédiger des commentaires d’examen clairs, objectifs et professionnels, à caractère pédagogique.
- Être disposé à reconnaître et à refuser tout mandat comportant un conflit d’intérêts réel, potentiel ou perçu.
- Être disposé à signer des ententes de confidentialité et de non-divulgation.
Qualifications souhaitées
- Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit). Il y a une demande importante pour des évaluateurs francophones.
- Expérience dans des domaines de pratique spécialisés (p. ex., consultation, études de fonds de prévoyance, machinerie et équipement, évaluation de masse).
- Expérience dans des mandats complexes ou à risque élevé (p. ex., soutien en litige, expropriation, analyse de faisabilité).
- Expérience en examen par les pairs, en assurance qualité interne ou en révision réglementaire.
- Expérience significative en mentorat ou en supervision.
- Leadership démontré dans la formation professionnelle ou au sein de comités techniques.
Niveaux d’évaluateurs
Évaluateur principal
Les évaluateurs principaux réalisent l’examen initial des produits du travail conformément à la méthodologie du programme. Leurs responsabilités comprennent l’évaluation de la conformité aux NUPPEC, l’identification et la classification des lacunes, la rédaction de commentaires structurés et pédagogiques, ainsi que l’intégration des rétroactions issues de la révision secondaire.
Évaluateur chevronné
Les évaluateurs chevronnés effectuent une révision secondaire afin d’assurer la cohérence, l’équité et l’alignement avec les normes du PEPT. Ce rôle requiert un jugement professionnel avancé, une maîtrise approfondie de l’application des NUPPEC, ainsi que la capacité d’encadrer les évaluateurs et de soutenir la cohérence à l’échelle nationale.
Instructions pour la candidature
Les membres désignés souhaitant agir à titre d’évaluateur dans le cadre du PEPT sont invités à soumettre un dossier comprenant :
- Un curriculum vitae à jour présentant le parcours professionnel, les domaines de pratique, l’expérience pertinente et les compétences linguistiques
- Une lettre d’accompagnement précisant :
- comment vous répondez aux qualifications minimales du rôle;
- les qualifications souhaitées que vous possédez, notamment en matière d’expérience spécialisée, de révision, de mentorat ou de supervision.
Les candidats sont encouragés à fournir des exemples concis et pertinents à l’appui de leur expérience.
La soumission d’une candidature ne garantit pas la sélection. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Toutes les candidatures seront évaluées conformément au cadre d’évaluation des candidats du PEPT, afin d’assurer la cohérence, l’équité et l’alignement avec le mandat éducatif du programme.
Veuillez envoyer votre CV et la documentation pertinente à
ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI
L’ICE est un employeur offrant l’égalité des chances et est engagé envers les principes d’équité en matière d’emploi et d’inclusion. Les candidatures de personnes de tous horizons sont les bienvenues.
L’ICE accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario ainsi qu’à toute autre législation applicable. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection.