Carrières
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Type de membre Any
Type d'emploi Permanent Full Time
Salaire: Negotiable
Nom du contact: Mandy Montgomery
Email du contact:
Description de l'emploi:
*Français ci-dessous
Location: Ottawa, ON (Hybrid/Remote options available)
Employment Type: Full Time (37.5 hours/week)
Anticipated Start Date: December 1, 2025
Job Summary
We are seeking a thoughtful, experienced, and principled leader to join our team as Director of Professional Practice. Reporting to the CEO, this role plays a pivotal part in upholding the integrity, ethics, and professional standards that define AIC’s Members and the appraisal profession across Canada.
As the Director of Professional Practice, you’ll provide leadership for AIC’s professional standards, complaints, and review processes—ensuring fairness, accountability, and transparency at every step. You’ll also serve as a trusted advisor to Members, committees, and the Board, helping shape the organization’s policies and practices to promote public trust and professional excellence.
As the Director of Professional Practice, you will:
- Lead the development, interpretation, and application of AIC’s professional standards, policies, and practices.
- Provide guidance to Members, staff, and stakeholders regarding the Canadian Uniform Standards of Professional Appraisal Practice (CUSPAP) and related professional obligations.
- Speak at stakeholder events where appropriate.
- Collaborate with Members, AIC’s committees, legal counsel, and stakeholders on standards and quality assurance.
- Direct the administration of complaints and disciplinary processes.
- Ensure fair, timely, and transparent handling of complaints.
- Oversee reviews.
- Provide expert advice and recommendations to committees, the Board, and stakeholders regarding reviews, complaints, and discipline.
- Manage decisions related to Member discipline, reviews, and standards enforcement.
- Monitor appraisal matters that may impact the industry and public protection.
- Provide strategic advice to leadership, committees, and the Board of Directors on matters of governance, risk, and accountability.
- Serve as a key liaison with external regulatory bodies, government, professional associations, and stakeholders.
Who you are
Education
- A university degree is required (law, business, or related field is an asset).
- Professional designation in real estate appraisal (AACI) or equivalent real estate-related experience strongly preferred.
Experience
- Minimum 10 years in a senior professional practice, compliance, or regulatory role.
- Demonstrated leadership experience managing complaints, investigations, reviews, or professional standards.
- Experience in a Member-based or regulatory organization is an asset.
Knowledge & Skills
- In-depth knowledge of appraisal practice, standards, and regulatory frameworks.
- Strong understanding of administrative fairness, regulatory processes, and dispute resolution.
- Excellent judgment, integrity, and ability to manage sensitive and confidential matters.
- Superior communication skills, with the ability to explain complex professional standards in clear, practical terms.
- Proven ability to manage multiple priorities in a high-volume, deadline-driven environment.
- Knowledge of French (bilingualism is an asset).
Personal Attributes
- Demonstrated impartiality, fairness, and integrity in decision-making.
- Strong leadership and consensus-building skills.
- Ability to build trust with Members, staff, and stakeholders.
- Commitment to advancing professionalism and protecting the public interest.
Working Conditions
- Occasional travel required for meetings and conferences.
- Flexible/hybrid work environment.
What we offer
- Flexible hybrid work model that supports balance, wellbeing, and productivity
- Opportunity to make a meaningful contribution by supporting the integrity and credibility of the Appraisal Profession across Canada
- Competitive compensation package commensurate with experience
- Comprehensive health benefits
- Generous paid time off
- Collaborative and knowledgeable team that values transparency, open dialogue, and shared expertise
Apply today to join the Appraisal Institute of Canada and help advance the highest standards of practice in real estate appraisal. This position will remain open until filled, however preference will be given to applications received by October 30, 2025.
AIC welcomes and encourages applications from people with disabilities in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act and other applicable legislation. Accommodations are available on request for all aspects of the recruitment & selection process. If you require an accommodation, please contact .
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Lieu : Ottawa, ON (modèle hybride/télétravail possible)
Type d’emploi : Temps plein (37,5 heures/semaine)
Date d’entrée en fonction prévue : 1er décembre 2025
À propos de nous
L’Institut canadien des évaluateurs (ICE) est la principale association canadienne en matière d’évaluation immobilière, représentant plus de 5 000 membres au Canada et à l’international. Depuis 1938, l’ICE fait progresser les normes les plus élevées en évaluation immobilière grâce à la formation, aux désignations professionnelles et à la confiance du public. En partenariat avec dix associations provinciales, L’ICE décerne deux désignations professionnelles : Accredited Appraiser Canadian Institute (AACI) (évaluateur accrédité de l’Institut canadien) et Canadian Residential Appraiser (CRA) (évaluateur résidentiel canadien). Nos membres sont reconnus comme des experts de l’évaluation au Canada, fournissant des services indépendants et fiables qui appuient la prise de décisions éclairées sur les marchés immobiliers.
Résumé du poste
Nous recherchons un(e) leader réfléchi(e), expérimenté(e) et intègre pour occuper le poste de directeur(trice) de la pratique professionnelle. Relevant de la présidente-directrice générale, ce poste estcentral dans le maintien de l’intégrité, de l’éthique et des normes professionnelles qui définissent les membres de l’ICE et la profession d’évaluateur au Canada.
À ce poste, vous assurerez le leadership des normes professionnelles de l’ICE ainsi que des processus de plaintes et de révision, en garantissant l’équité, la responsabilité et la transparence. Vous agirez également comme conseiller(ère) de confiance auprès des membres, des comités et du conseil d’administration, contribuant à façonner les politiques et pratiques de l’organisation pour renforcer la confiance du public et l’excellence professionnelle.
Responsabilités principales
- Diriger l’élaboration, l’interprétation et l’application des normes professionnelles, politiques et pratiques de l’ICE.
- Offrir des conseils aux membres, au personnel et aux parties prenantes concernant les Normes uniformes de pratique professionnelle en évaluation au Canada (NUPPEC) et les obligations professionnelles connexes.
- Participer aux événements avec les parties prenantes, lorsque approprié.
- Collaborer avec les membres, les comités de l’ICE, les conseillers juridiques et d’autres intervenants sur les questions de normes et d’assurance qualité.
- Superviser l’administration des plaintes et des processus disciplinaires.
- Veiller à un traitement équitable, rapide et transparent des plaintes.
- Gérer les processus de révision.
- Fournir des conseils expert et des recommandations aux comités, au conseil et aux intervenants concernant les révisions, les plaintes et la discipline.
- Prendre des décisions relatives à la discipline des membres, aux révisions et à l’application des normes.
- Surveiller les questions liées à l’évaluation pouvant avoir une incidence sur l’industrie et la protection du public.
- Fournir des conseils stratégiques à la direction, aux comités et au conseil d’administration sur les questions de gouvernance, de gestion des risques et de responsabilité.
- Assurer la liaison avec les organismes de réglementation externes, les gouvernements, les associations professionnelles et les parties prenantes.
Profil recherché
Formation
- Diplôme universitaire exigé (études en droit, affaires ou domaine connexe considéré comme un atout).
- Désignation professionnelle en évaluation immobilière (AACI) ou expérience équivalente dans le domaine fortement privilégiée.
Expérience
- Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle de direction en pratique professionnelle, conformité ou réglementation.
- Expérience confirmée dans la gestion de plaintes, d’enquêtes, de révisions ou de normes professionnelles.
- Une expérience dans un organisme de réglementation ou une organisation fondée sur les membres est un atout.
Connaissances et compétences
- Connaissance approfondie de la pratique de l’évaluation, des normes et des cadres réglementaires.
- Compréhension solide de l’équité administrative, des processus réglementaires et de la résolution des différends.
- Excellente capacité de jugement, intégrité et habileté à gérer des dossiers sensibles et confidentiels.
- Aptitudes supérieures en communication, avec la capacité d’expliquer des normes professionnelles complexes en termes clairs et pratiques.
- Capacité avérée à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et axé sur les échéances.
- Connaissance du français (le bilinguisme est un atout).
Qualités personnelles
- Impartialité, équité et intégrité démontrés dans la prise de décisions.
- Solides compétences en leadership et en mobilisation de consensus.
- Capacité à établir un climat de confiance avec les membres, le personnel et les parties prenantes.
- Engagement envers l’avancement du professionnalisme et la protection de l’intérêt public.
Conditions de travail
- Déplacements occasionnels pour des réunions et des conférences.
- Environnement de travail hybride/flexible.
Ce que nous offrons
- Modèle de travail hybride flexible favorisant l’équilibre, le bien-être et la productivité
- Occasion de contribuer de manière significative à l’intégrité et à la crédibilité de la profession d’évaluateur au Canada
- Rémunération concurrentielle selon l’expérience
- Régime d’assurance-santé complet
- Congés payés généreux
- Équipe collaborative et compétente valorisant la transparence, le dialogue ouvert et le partage de l’expertise
Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à l’Institut canadien des évaluateurs et contribuer à faire progresser les normes de pratique les plus élevées en évaluation immobilière.
Ce poste demeurera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu, toutefois, la préférence sera accordée aux candidatures reçues avant le 30 octobre 2025.
L’ICE accueille favorablement les candidatures de personnes handicapées en conformité avec la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et toute autre législation applicable. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour tous les aspects du processus de recrutement et de sélection. Pour toute demande, veuillez contacter : .