Carrières
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Type de membre CRA Member
Type d'emploi Contract
Salaire: Negotiable
Nom du contact: Mike Garcelon
Website: View Website
Email du contact:
Description de l'emploi:
(Le français suivra ci-bas.)
The Appraisal Institute of Canada (AIC) is seeking Professional Practice Advocates to join the National Advocates Working Group. Bilingual applicants (French/English) are encouraged to apply.
About the Role:
Functioning under the PPC, the Advocates Working Group shall consider Investigation Reports and recommend the most appropriate resolution to a professional practice complaint matter.
Working closely with AIC staff, advocates will ensure files are administered efficiently, consistently, and in accordance with AIC policies and Canadian Uniform Standards of Professional Practice (CUSPAP), with the goal of protecting the public interest.
The goals of the Advocates Working Group are:
- To propose the most appropriate resolution for a professional practice complaint matter
- To act as the AIC’s representative in professional practice complaint matters
- To provide support and assistance to the disciplinary process which may also include participation as an expert witness at an adjudicating and/or appeal hearing; and
- To report on key areas where clarification of CUSPAP is required.
Key duties and Responsibility:
In accordance with AIC Professional Practice Review Policy, the powers and duties of a Professional Practice Advocate are:
- Receiving and considering investigation reports and the recommendations, if any, contained therein, and where warranted:
-
- closing a Professional Practice Review matter with or without advice to the Member;
- submitting a requisition for a Hearing before the Adjudicating Working Group;
- negotiating a proposed Settlement Agreement;
- presenting a proposed Settlement Agreement to a hearing panel for consideration.
- Filing an application for an appeal of an Adjudicating Hearing Panel Decision to the Appeal Working Group;
- Acting as the AIC’s representative at any hearing; and
- Performing other necessary acts for the proper discharge of their duties.
Meeting Requirements:
- Virtual quarterly meetings
- One in-person meeting annually. Participants will be compensated.
Time Commitment
Participation in AIC Professional Practice activities is essential to the success of the Institute’s working groups. Serving as an Advocate requires an ongoing commitment of time and engagement .
Members considering applying are encouraged to ensure their professional schedules allow for full, reliable, and ongoing participation, as regular engagement is critical to the effective functioning of the Advocates Working Group and the AIC’s broader mandate of protecting the public interest.
Application instructions
If you are interested in contributing your expertise to this important work, please submit your expression of interest by clicking here.
EMPLOYMENT EQUITY:
The AIC is an equal opportunity employer committed to the principles of employment equity and inclusion. Applicants from all backgrounds are welcome to apply.
AIC welcomes and encourages applications from people with disabilities in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act and other applicable legislation. Accommodations are available on request for all aspects of the recruitment & selection process.
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Faites partie du groupe des représentants en pratique professionnelle de l’ICE national
L’Institut canadien des évaluateurs (ICE) recherche des champions de la pratique professionnelle pour rejoindre le Groupe de travail national des défenseurs. Les candidats bilingues (français/anglais) sont encouragés à postuler.
À propos du rôle
Relevant du Comité de pratique professionnelle (CPP), les représentants examinent les rapports d’enquête et déterminent la résolution la plus appropriée aux dossiers de plaintes en pratique professionnelle.
En étroite collaboration avec le personnel de l’ICE, ils s’efforcent d’assurer une gestion des dossiers équitable, cohérente et conforme aux Normes uniformes de pratique professionnelle en matière d’évaluation au Canada (NUPPEC) dans le but de protéger l’intérêt public.
Les objectifs du Groupe de travail des défenseurs sont de :
- Déterminer des résolutions justes et appropriées
- Représenter l’ICE dans les dossiers disciplinaires
- Apporter un soutien et une assistance au processus disciplinaire, qui peut également inclure la participation en tant qu’expert lors d’une audience d’arbitrage et/ou d’appel ;
- De rendre compte des domaines clés où une clarification des normes NUPPEC est nécessaire.
Principales responsabilités
Conformément à la politique de révision de la pratique professionnelle de l’ICE, les pouvoirs et devoirs d’un défenseur de la pratique professionnelle sont :
- Réception et examen des rapports d’enquête et des recommandations, le cas échéant, et lorsque cela est justifié :
- clôturer une affaire de revue de la pratique professionnelle avec ou sans avis au Membre ;
- soumettre une demande d’audience devant le groupe de travail d’adjudication ;
- négocier un projet d’accord de règlement ;
- présenter un projet d’accord de règlement à un panel d’audience pour examen.
- Déposer une demande d’appel d’une décision du panel d’audience de jugement auprès du groupe de travail d’appel ;
- Agir en tant que représentant de l’AIC lors de toute audience ; et
- Accomplir d’autres actes nécessaires à l’exercice approprié de leurs fonctions.
Exigences et engagement
- Réunions virtuelles trimestrielles
- Une réunion en personne par année (frais de déplacement couverts)
Engagement en temps
La participation aux activités de pratique professionnelle de l’AIC est essentielle au succès des groupes de travail de l’Institut. Servir en tant que défenseur exige une garantie continue de temps et d’engagement.
Les membres envisageant de postuler sont encouragés à s’assurer que leurs emplois du temps professionnels permettent une participation complète, fiable et continue, car un engagement régulier est essentiel au bon fonctionnement du Groupe de travail des Défenseurs et au mandat plus large de l’AIC visant à protéger l’intérêt public.
Comment postuler
Si vous souhaitez apporter votre expertise à ce travail important, veuillez soumettre votre déclaration d’intérêt en cliquant ici.
ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI
L’ICE est un employeur offrant l’égalité des chances et est engagé envers les principes d’équité en matière d’emploi et d’inclusion. Les candidatures de personnes de tous horizons sont les bienvenues.
L’ICE accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario ainsi qu’à toute autre législation applicable. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection.