Carrières

Head, Property / Responsable, biens immobiliers - Ontario, Kingston Any | Nom du contact:Ministry of Transportation / Ministère des Transports | Date de clôture:2026/05/06

Description de l'emploi:

Are you an innovative leader with a passion for real estate and a proven track record in property acquisition? Are you ready to step into a dynamic leadership role and make a meaningful impact on Ontario’s highway network?

If so, consider this opportunity to join a team of experts within the Transportation Infrastructure Management Division.

As the Head of Property, you will lead the strategic planning, acquisition, and management of property needed for the construction and maintenance of provincial highways. This includes overseeing compensation settlements, coordinating the removal of buildings or other obstacles, and managing the disposal of surplus lands.

Apply now and help shape the future of transportation infrastructure across the province!

Please Note: This position may require occasional travel to sites throughout the region.

The Ontario Public Service: Strengthening Ontario, together.

A career in the Ontario Public Service (OPS) is driven by purpose. We’re building a stronger Ontario by delivering programs and services that make a real difference in people’s lives. If you share this ambition, you’ll find a workplace that reflects the diversity of the people we serve and empowers you to lead with confidence.

Why Your Leadership Belongs Here

• Purpose that drives you: Lead work that matters. Your leadership will shape policies, programs, and services that improve lives across the province—every day.
• A culture that supports you: Thrive in a flexible, inclusive, and respectful workplace that values your well-being and empowers you to bring your whole self to work.
• A career that grows with you: Explore leadership opportunities across ministries and sectors. With access to mentorship, learning, and mobility, your career can evolve here.
• Recognition that reflects your impact: We value the difference you make. You’ll receive competitive pay, a defined-benefit pension, and benefits that support your well-being—plus meaningful recognition for your contributions.

About the job

We hold our leaders to high standards because we believe in their potential to drive meaningful change. In the Ontario Public Service, leadership means showing up with authenticity, acting with integrity, and having the courage to do what’s right—even when it’s hard.

As a leader, you’ll be expected to create a team culture that encourages innovation, supports collaboration, and champions inclusion. You’ll help build a diverse, anti-racist, and accessible workplace where everyone feels safe, respected, and able to thrive.

Leadership is about impact—and in these roles, you’ll have the opportunity to make a meaningful one. You will:

• Manage the delivery of a real estate services program, including property appraisal, acquisition, land management, sales, leasing, and legal conveyancing, to support capital construction for ministry programs.
• Lead the review and settlement of business loss claims related to ministry property acquisitions.
• Lead the acquisition and management of external consultants and contract staff.
• Manage relationships with key stakeholders, including consultants, contractors, other ministry offices, regulatory agencies, municipalities, and Indigenous communities.
• Identify financial, material, and human resource needs, and manage the operational, program, project, or activity budget.
• Respond to emergency situations affecting real estate assets, collaborate with other offices and units, and determine effective solutions.

Meet Your New Team

The Transportation Infrastructure Management Division supports the Ministry of Transportation’s commitment to provide a safe, efficient, reliable transportation system.

The Property Section is a functional office within the Design and Engineering Branch which provides provincial oversight to design and engineering program, through project delivery teams and subject matter expertise in environmental, geotechnical, structural, electrical, traffic engineering, geomatics and property functions that support project planning, design and delivery. The section acquires, manages, leases, and sells the ministry’s property holdings. Its function is to provide property and property rights for the construction and maintenance of provincial highways.

Why Join Us

• Work with a multidisciplinary team delivering services in real estate negotiations, land management, legal conveyancing, and stakeholder engagement.
• Contribute to the effective management of ministry property interests in alignment with legislative and operational requirements.
• Be part of a collaborative office that supports complex, high-impact infrastructure work across the province.

What you bring to the team

Leadership Experience

• Inclusive Leadership: Promotes inclusion and diversity, fostering a respectful and supportive work environment.
• People Management: Leads teams by clearly communicating expectations and priorities, with experience in hiring, training, and applying workplace policies.
• Team Guidance & Risk Awareness: Guides staff across different areas of work, ensuring key issues are addressed and risks are identified and managed.

Technical Expertise

• Real Estate & Market Context: Possess knowledge of real estate market conditions, environmental issues, and processes related to property acquisition, sale, and leasing.
• Legislation & Policy: Demonstrated ability to apply legislation and policy governing real estate activities, including the Expropriations Act, Public Lands Act, Highway Traffic Act, and Occupational Health and Safety Act.
• Settlements & Case Insight: Knowledge of case law, past practices, and industry trends from negotiations, mediations, the Ontario Land Tribunal, and legal counsel to inform recommendations and approve settlements.
• Technical Direction: Guides staff on appraisals, land management, expropriation, negotiations, and conveyancing, and review and approve reports, legal documents, and briefing notes.

Analytical and Project Management Skills

• Analysis & Advice: Knowledge of economic analysis and research information to advise senior management on property acquisitions, compensation, business loss, construction impacts, costs, and options.
• Issue Interpretation: Assesses technical, legal, and policy issues to interpret legislation, standards, and tribunal or court decisions related to real estate and claim valuation.
• Financial Management: Manages budgets, assets, and external service providers using government and ministry financial and administrative processes.
• Project Delivery: Plans and delivers program commitments, initiatives, and goals using project management principles and methods.

Communications and Relationship Management

• Stakeholder Engagement: Builds and manages effective relationships, negotiate outcomes, and communicate clearly with stakeholders and their legal representatives.
• Senior & External Communication: Communicates effectively with senior provincial and municipal elected officials, as well as Indigenous communities.
• Relationship Building: Develops and maintains strong working relationships across the organization and with external partners through consultation and negotiation.

Remember:

Please apply online, only, at www.ontario.ca/careers, quoting Job ID:  243140, by Wednesday, May 6, 2026 11:59 pm EDT.  Please follow the instructions to submit your application.

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Vous êtes un leader novateur passionné par l’immobilier et ayant fait ses preuves en matière d’acquisition de biens immobiliers? Vous êtes prêt à assumer un rôle de leadership dynamique et à avoir une influence significative sur le réseau routier de la province?

Si c’est le cas, envisagez cette occasion de vous joindre à une équipe d’experts au sein de la Division de la gestion de l’infrastructure de transport.

En tant que responsable, biens immobiliers, vous dirigerez la planification stratégique, l’acquisition et la gestion des biens immobiliers nécessaires à la construction et à l’entretien des routes provinciales. Cette responsabilité englobe la surveillance des règlements d’indemnisation, la coordination de la démolition de bâtiments ou d’autres obstacles, et la gestion de la cession de terrains excédentaires.

Postulez dès maintenant et contribuez à façonner l’avenir de l’infrastructure de transport à l’échelle de la province!

Veuillez noter : Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels vers d’autres sites dans toute la région.

La fonction publique de l’Ontario : Renforcer l’Ontario ensemble.

Une carrière dans la fonction publique de l’Ontario est motivée par un objectif. Nous bâtissons un Ontario plus fort en offrant des programmes et des services qui font une réelle différence dans la vie des gens. Si vous avez également cette ambition, vous trouverez un milieu de travail qui reflète la diversité des personnes que nous servons et qui vous permettra d’exercer votre leadership avec confiance.

Pourquoi votre leadership a sa place ici

• Un objectif qui vous motive : dirigez un travail qui compte. Grâce à votre leadership, vous façonnerez chaque jour des politiques, des programmes et des services qui amélioreront la vie des gens partout dans la province.
• Une culture qui vous soutient : vous vous épanouirez dans un environnement de travail souple, inclusif et respectueux, qui valorise votre bien-être et vous permet d’être pleinement vous-même.
• Une carrière qui évolue avec vous : découvrez des possibilités de leadership dans l’ensemble des ministères et des secteurs. Grâce au mentorat, à l’apprentissage et à la mobilité, votre carrière peut évoluer ici.
• Une reconnaissance à la hauteur de votre contribution : nous apprécions votre contribution à sa juste valeur. Vous bénéficierez d’un salaire concurrentiel, d’un régime de retraite à prestations déterminées et d’avantages sociaux qui favorisent votre bien-être, ainsi qu’une reconnaissance réelle de votre travail.

Au sujet de l’emploi

Nous exigeons de nos dirigeants qu’ils respectent des normes élevées parce que nous croyons en leur capacité à générer des changements significatifs. Dans la fonction publique de l’Ontario, le leadership consiste à faire preuve d’authenticité, à agir avec intégrité et à avoir le courage de faire ce qui est juste, même lorsque c’est difficile.

En tant que leader, vous devrez créer une culture d’équipe qui favorise l’innovation, soutient la collaboration et promeut l’inclusion. Vous contribuerez à créer un milieu de travail diversifié, qui lutte contre le racisme et est accessible, où tout le monde se sent en sécurité, respecté et peut s’épanouir.

Le leadership, c’est la capacité d’avoir une incidence et, dans ces rôles, vous aurez l’occasion d’en avoir une véritable. Vous devrez :

• Gérer l’exécution d’un programme de services immobiliers, y compris l’évaluation des biens immobiliers, l’acquisition, la gestion des terres, la vente, la location et le transfert juridique pour soutenir la construction d’immobilisations dans le cadre des programmes du Ministère.
• Diriger l’examen et le règlement des réclamations pour pertes d’activité liées aux activités d’acquisition de biens immobiliers du Ministère.
• Diriger l’acquisition et la gestion de conseillers externes et du personnel contractuel.
• Gérer les relations avec les principaux intervenants, y compris les conseillers, les entrepreneurs, d’autres bureaux du Ministère, les organismes de réglementation, les municipalités et les collectivités autochtones.
• Déterminer les besoins en ressources financières, matérielles et humaines, et gérer le budget des opérations, des programmes, des projets ou des activités.
• Intervenir dans les situations d’urgence ayant un impact sur les actifs immobiliers, collaborer avec d’autres bureaux et unités, et trouver des solutions efficaces.

Rencontrez votre nouvelle équipe

La Division de la gestion de l’infrastructure de transport soutient l’engagement du ministère des Transports de fournir un système de transport sûr, efficace et fiable.

La Section des biens immobiliers est un bureau fonctionnel de la Direction de la conception et de l’ingénierie qui assure la supervision provinciale du programme de conception et d’ingénierie, par l’intermédiaire d’équipes d’exécution de projets et grâce à une expertise en planification environnementale, génie géotechnique, ingénierie des structures, génie électrique, ingénierie de la circulation, géomatique et gestion des biens immobiliers qui appuient la planification, la conception et l’exécution des projets. La section s’occupe de l’acquisition, de la gestion, de la location et de l’alinéation des biens immobiliers du Ministère. Sa fonction de fournir des biens immobiliers et des droits de propriété aux fins de la construction et de l’entretien des routes provinciales.

Pourquoi se joindre à nous :

• Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire offrant des services en négociation immobilière, gestion des terres, transfert juridique et mobilisation des intervenants.
• Contribuer à la gestion efficace des intérêts immobiliers du Ministère en conformité avec les exigences législatives et opérationnelles.
• Faire partie d’un bureau collaboratif qui soutient des travaux d’infrastructure complexes et à fort impact à l’échelle de la province.

Ce que vous apportez à l’équipe

Expérience en leadership

• Leadership inclusif : Promouvoir l’inclusion et la diversité, en favorisant un environnement de travail respectueux et solidaire.
• Gestion des personnes : Diriger des équipes en communiquant clairement les attentes et les priorités, grâce à une expérience en embauche, formation et application des politiques en matière de lieu de travail.
• Orientation d’équipe et sensibilisation au risque : Guider le personnel dans différents domaines de travail, en s’assurant que les enjeux clés sont traités et que les risques sont cernés et gérés.

Expertise technique

• Immobilier et contexte du marché : Posséder une connaissance des conditions du marché immobilier, des enjeux environnementaux et des processus liés à l’acquisition, à la vente et à la location de biens immobiliers.
• Législation et politiques : Capacité avérée à appliquer la législation et les politiques régissant les activités immobilières, y compris la Loi sur l’expropriation, la Loi sur les terres publiques, le Code de la route et la Loi sur la santé et sécurité au travail.
• Règlements et connaissance des dossiers : Connaissance de la jurisprudence, des pratiques antérieures et des tendances du secteur issues des négociations, des médiations, du Tribunal ontarien de l’aménagement du territoire et des avis juridiques afin d’éclairer les recommandations et d’approuver les règlements.
• Orientation technique : Guider le personnel pour ce qui est des évaluations, de la gestion des terres, de l’expropriation, des négociations et du transfert de propriété, et examiner et approuver les rapports, les documents juridiques et les notes d’information.

Compétences en analyse et gestion de projets

• Analyse et conseils : Connaissance de l’analyse économique et de l’information issue de la recherche pour conseiller la haute direction sur les acquisitions de propriétés, l’indemnisation, les pertes d’activité, les impacts de la construction, les coûts et les options.
• Interprétation des enjeux : Évaluer les enjeux techniques, juridiques et politiques afin d’interpréter les lois, les normes et les décisions des tribunaux liées à l’évaluation immobilière et à l’évaluation des demandes.
• Gestion financière : Gérer les budgets, les actifs et les fournisseurs de services externes à l’aide des processus financiers et administratifs gouvernementaux et ministériels.
• Réalisation de projets : Planifier et mettre en œuvre les engagements, les initiatives et les objectifs de programmes en utilisant les principes et méthodes de gestion de projet.

Communications et gestion des relations

• Mobilisation des intervenants : Établir et gérer des relations efficaces, négocier les résultats et communiquer clairement avec les intervenants et leurs représentants juridiques.
• Communications avec les cadres supérieurs et communications externes : Communiquer efficacement avec les hauts représentants élus provinciaux et municipaux, ainsi qu’avec les collectivités autochtones.
• Établissement de relations : Établir et entretenir de solides relations de travail à l’échelle de l’organisation et avec des partenaires externes grâce à la consultation et la négociation.

Rappel:

Veuillez postuler en ligne seulement à l’adresse www.ontario.ca/careers, en indiquant le numéro de concours 243140, au plus tard le mercredi 6 mai 2026 à 23 h 59 (heure avancée de l’Est).  Veuillez suivre les instructions afin de soumettre votre candidature.